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Titel

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Kreativstratege

Beschreibung

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Wir suchen einen talentierten und innovativen Kreativstrategen, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien, die die Markenbekanntheit steigern und die Zielgruppenbindung fördern. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle kreativen Initiativen mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Ihre Fähigkeit, kreative Konzepte zu entwickeln und diese in umsetzbare Pläne zu übersetzen, ist entscheidend für den Erfolg dieser Position. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, Ihre Ideen sowohl intern als auch extern überzeugend zu präsentieren. Ein tiefes Verständnis der aktuellen Markttrends und der Fähigkeit, diese in kreative Lösungen zu integrieren, ist unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kreativität und Strategie haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Entwicklung kreativer Strategien zur Markenförderung.
  • Zusammenarbeit mit internen Teams zur Umsetzung von Kampagnen.
  • Analyse von Markttrends und Integration in kreative Konzepte.
  • Präsentation von Ideen und Konzepten an Stakeholder.
  • Überwachung der kreativen Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
  • Sicherstellung der Konsistenz der Markenbotschaft über alle Kanäle hinweg.
  • Führung von Brainstorming-Sitzungen zur Ideenfindung.
  • Bewertung der Effektivität von Kampagnen und Anpassung der Strategien.

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
  • Starke kreative und analytische Fähigkeiten.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  • Kenntnisse in digitalen Medien und Marketingtrends.
  • Teamfähigkeit und Führungsqualitäten.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer kreativen Strategie vor?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Kampagne nennen, an der Sie gearbeitet haben?
  • Wie integrieren Sie Markttrends in Ihre kreativen Konzepte?
  • Wie gehen Sie mit Feedback von Stakeholdern um?
  • Welche Tools oder Software verwenden Sie zur Unterstützung Ihrer Arbeit?
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